Gestalte mit uns die IT Welt von morgen

„Leidenschaft fängt bei mir schon morgens an, wenn ich das Büro betrete. Alle sind meist gut gelaunt und die positive Stimmung trägt mich durch den Tag. Wenn ich eine mir anvertraute Aufgabe erfolgreich abhaken kann, ist das immer ein schönes Gefühl“

„Bei der enthus habe ich den Enthusiasmus ab der ersten Sekunde miterleben dürfen und das hat mich begeistert. Ich kann jeden Tag neue Ideen anbringen, die immer Gehör finden, da die enthus stets offen für Weiterentwicklung ist. Außerdem ist die äußerst gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf für mich ein massiver Gewinn an Lebensqualität“

„Mein Job bei der enthus besteht, neben der Kundenbetreuung, hauptsächlich darin die Serviceerbringung für unsere Kunden kritisch zu hinterfragen und kontinuierlich zu verbessern. Denn "das haben wir schon immer so gemacht" zählt bei der enthus nicht. Es treibt mich jeden Tag aufs Neue an mit den eigenen Ideen einen Unterschied machen zu können.“

„Die Arbeit im Datacenter ist von Abwechslung geprägt. Man arbeitet direkt am Herzstück großer Konzerne und das ist, durch die technischen Aspekte sowie organisatorischen Prozesse, jeden Tag auf‘s neue spannend für das gesamte Team. Hinzu kommt der absolut kollegiale Umgang über Fachbereiche hinweg bis in die Geschäftsleitung. Hier hat man jederzeit ein offenes Ohr und hilft gerne weiter.“

Christian arbeitet bei uns als Head of Cloud Native Technologies. Dabei sucht er immer wieder Verstärkung in seinem Team. Klingt cool? Ist es auch! Was Christian und seine Kolleg:innen genau tun und welchen Tech Stack du mitbringen solltest, um in das Team zu passen, erfährst du im Interview.

Christian, welche (Zukunfts-) Themen bearbeitet dein Team für unsere Kunden?

Wir designen und implementieren moderne, zukunftsfähige IT-Infrastruktur als Architekturberater. Das bedeutet, dass wir Wert darauflegen, produktunabhängig und technologiegetrieben zu sein und so für den Kunden die beste Lösung erarbeiten und diese implementieren. Unsere Leistungen reichen vom Aufbau von Container-Infrastrukturen und der Implementierung von DevOps Prozessen, über die Integration umfassender Observability und Monitoring Konzepte, bis hin zur Planung und Umsetzung von Cloud-Architekturen. Ein hochgradiger Einsatz von Automatisierung sowie tiefgründiges Know-how in allen Bereichen der IT-Infrastruktur zeichnen unser Team aus und garantieren unseren Kunden ein Maximum an Value.

In welchen Bereichen suchst du Verstärkung und was sollen die Kolleg:innen mitbringen?

Aktuell suchen wir besonders dringend Unterstützung im Bereich cloudnativer Technologien und Monitoring/Observability. Wer sich im beruflichen Alltag mit Kubernetes und allen daran angebunden Technologien wie Service Meshes, Multicluster Management, Container Security wie auch CI/CD Pipelines beschäftigen möchte oder sich für Systemmonitoring, Logging wie auch für Orchestrierung und Automatisierung interessiert, findet bei uns ein neues berufliches zu Hause – und so viel kann ich versprechen: jede Menge spannende Herausforderungen.

Was macht die Jobs bei dir im Team so spannend?

Wir sind stets am „cutting edge“ unterwegs und arbeiten mit den neuesten Technologien. Unsere Kunden nehmen uns als Partner wahr, die wichtig sind für deren Geschäftserfolg. Mit einem Team von motivierten, technisch versierten und interessierten Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit gern ihr Wissen teilen, ist Abwechslung und ein stets interessantes Arbeits- und Projektumfeld garantiert.

Was bietet enthus aus deiner Sicht als Arbeitgeber?

Jede Menge! Zunächst einmal befinden wir uns aktuell in einem Transformationsprozess, bei dem wir uns für die Zukunft und weiteres Wachstum aufstellen. Das bringt natürlich für neue und bestehenden Mitarbeiter:innen Gestaltungsspielräume, Entwicklungsmöglichkeiten und die Option für echte, nachhaltige Veränderungen mit sich. Dazu kommt ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit remote Work, flexiblen Arbeitszeiten und einer Du-Kultur in lockerer Office Atmosphäre.

Torben studiert bei enthus im dualen Master Strategic Sales Management. Dabei gestaltet sich sein Alltag aus Praxisphasen in unseren Büros und aus theoretischen Anteilen an der ESB Business School, Reutlingen University. Wir haben Torben drei schnelle Fragen zu seiner Ausbildung gestellt:

Weshalb hast du dich für #enthus als dein Ausbildungsunternehmen entschieden?

Da ich meinen #Bachelor schon dual absolviert habe, war ich schnell von dem berufsbegleitenden Konzept überzeugt. Zur vertrieblichen Ausrichtung von enthus passt der Studiengang Strategic #Sales Management ideal. Folglich fiel mir die Entscheidung super leicht. Zudem empfand ich den Transformationsprozess, den enthus aktuell durchlebt, als gute Möglichkeit, um in einer neuen Struktur Fuß zu fassen. Der erste Kontakt mit den Mitarbeitern hat dieses Gefühl gestärkt. Ich wurde als Bewerber wertgeschätzt und hatte sehr gute Gespräche im Bewerbungsprozess. Außerdem hat mir die Größe des Unternehmens gefallen. Ich mag es im Arbeitsumfeld familiär und das ist bei enthus absolut gegeben.

Wie ist das Verhältnis zwischen Praxisphasen und Theorie?

Die meiste Zeit bin ich bei der Arbeit. Pro Semester hat man etwa 25 Uni-Präsenztage. Diese sind auf sechs Wochen verteilt. Die Vorlesungen finden in diesen Wochen meist von Dienstag bis Samstag statt. Die Lerninhalte drehen sich hauptsächlich um Verkauf. Darüber hinaus gibt es auch Einblicke in Marketing, Technologie, Business Analytics und persönliche Skills.

Wie können wir uns deinen Arbeitsalltag als dualer Student vorstellen?

Ich bin ein vollwertiges Mitglied im Team Customer Development und habe tagtäglich eigenständigen Kontakt zu Kunden und auch Herstellern. Das schätze ich sehr. Meine Aufgabe ist es, neue Kunden für enthus zu gewinnen. Hierbei erledige ich alle klassischen Aufgaben im Vertrieb: Ich analysiere potentielle Marktbedürfnisse, bin in regelmäßigem Austausch mit unseren Kunden und biete sinnvolle Lösungen für deren Herausforderungen anhand unseres Portfolios. Besonders schätze ich, dass ich dabei in jeglicher Hinsicht Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen erhalte – sei es beim Pre-Sales Gespräch oder bei der passenden Angebotserstellung. Das Lernen darf natürlich nicht zu kurz kommen. Hierfür nutze ich die Zeit nach der Arbeit, jedoch treffe ich auch auf Verständnis bei meinem Team, wenn ich während der Arbeitszeit Uni-Aufgaben erledige.

„Hohe Flexibilität im eigenen Wirken und kurze Wege zu den Führungskräften zählen für mich zu Must-haves im Daily Business, wie ich es hier erlebe. On Top gibt es viele Benefits und Anreize für die Mitarbeiter:innen auch noch eine weitere Meile zu gehen.“

Bewerbungen laufen bei uns ausschließlich online ab. Bewirb dich auf eine Anzeige oder schick uns eine Initiativbewerbung! Wir bestätigen dir dann den Eingang und sichten deine Unterlagen.

Falls wir noch Fragen zu deinen Bewerbungsunterlagen haben, vereinbaren wir ein Gespräch mit dir. Auf diesem Weg lassen sich offene Punkte meist schnell und unkompliziert klären.

Wenn wir deine Unterlagen bewertet und eine offene Stelle für dich gefunden haben, erfolgt ein Kennenlerngespräch. Dieses kann digital oder auch persönlich stattfinden. Dabei lernst du die jeweilige Führungskraft kennen. Außerdem nimmt ein:e Vertreter:in der HR-Abteilung teil.

Nach einem positiven Erstgespräch kann es sein, dass wir ein Folgegespräch vereinbaren. Dabei kannst du dann weitere Personen aus deinem künftigen Fachbereich kennenlernen und ihr könnt Informationen austauschen.

Nach einem positiven Erstgespräch oder einem Folgegespräch kann in manchen Fällen ein Probearbeitstag sinnvoll sein. Dabei kannst du dein zukünftiges Team kennenlernen und dir von den Kolleg:innen alles zeigen lassen. So wissen beide Seiten, auf was sie sich einlassen.

Du konntest uns im Prozess beeindrucken und wir haben es geschafft, dich von uns als Arbeitgeber zu überzeugen? Dann wird als nächster Schritt der Arbeitsvertrag unterschrieben. Und schon kurz darauf heißen wir dich bei enthus herzlich willkommen.